Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Презентация как форма персонального менеджмента(на примере ООО "Статус")
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования заключается в том, что многие руководители компаний, управляя ей, и своими подчиненными недостаточно проявляют свою организованность, обязательность, не умеют рационально использовать свое рабочее время. Но ведь, от того какая у них будет самоорганизованность, во многом будет зависеть и успех самой компании.
Они управленцы, они должны подать пример свои подчиненным, быть лидерами, быть организаторами. А чтобы научиться эффективно, организовывать компанию, необходимо, прежде всего, научиться организовывать и планировать свою трудовую деятельность. Так как самоменеджмент, прежде всего это самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления в самом широком смысле слова – во времени, в пространстве, общении и т.д.
Быть организованным означает быть подготовленным к любым изменениям внешней и внутренней среды. Это означает чувствовать себя собранным, владеть ситуацией, быть готовым использовать все имеющиеся возможности и справиться с любыми сюрпризами и неожиданностями, которые жизнь создает на нашем пути.
Целью данной работы является рассмотрение презентации как формы персонального менеджмента.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
..................
.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРВАНИЯ ОСНОВ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА (ПМ)
1.1.Сущность термина «профессиональный менеджмент»
Одним из первых терминов, который использовался в России для описания персонального менеджмента, был термин техника личной работы. Термин в определенной степени удачный, так как обещает для решения разных задач управления собой вполне конкретные инструменты и приемы (например, карточку Гастева для учета времени, методы быстрого чтения, технику «Как съесть слона» для решения крупных задач и др.)[ Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика: Пер. с англ. — М.: Дело, 2011. – С.102.]
Затем, вероятно благодаря переводу книги Л. Зайверта «Ваше время в ваших руках», изданной большим тиражом, прижился менее благозвучный на русском языке термин самоменеджмент –представляющий собой набор методов и приемов по управлению собой, обеспечивающей эффективное достижения личных целей, «чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время».
.......................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика: Пер. с англ. — М.: Дело, 2011. – 452 с.
2.Верищагин Д.С. Становление: Система дальнейшего энергоинформационного развития, II ступень. - СПб.: Невский проспект, 2010. – 127 с.
3.Бухалков М. И. Управление персоналом. - М: Инфра, 2010.- 280с.
4.Беляев Н.П. Менеджмент. Основы лидерства. - М.: Инфра, 2009.-345с.
5.Веснин В.Р. Менеджмент.- М.: Проспект, 2011. – 250с.
6.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Инфра, 2010. – 320 с.
7.Дж. Моргенстерн Тайм менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью. М.: ЮНИТИ, 2011. – 260 с.
8.Зайеерт Л. Ваше время — в Ваших руках.— М.: Экономика, 2011. – 230 с.
.................