Цена труда и факторы ее формирования в РФ

• Номер работы:
  248538
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Микроэкономика
• Год добавления:
  28.03.2013 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты цены труда 5
  1.1. Современные концепции цены труда 5
  1.2. Факторы, влияющие на цену труда 7
  1.3. Особенности оплаты труда в РФ 13
  Глава 2. Формирование оплаты труда в сфере услуг (на примере ОАО «Лазурная») 15
  2.1. Особенности труда в сфере услуг 15
  2.2. Анализ персонала ОАО «Лазурная» 17
  2.3. Анализ оплаты труда в гостинице и факторов, на нее влияющих 24
  2.4. Предложения по формированию системы оплаты труда в гостинице 27
  Заключение 31
  Список использованных источников 33
  Приложения 35
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Цена труда и факторы ее формирования в РФ
  Введение
  
  Заработная плата, доходы граждан является концентрированным выявлением эффективности экономики и социальной политики государства и способности общества в целом защищать право человека на достойную жизнь. Переход на рыночные отношения требует пересмотра самой сути заработной платы, основных подходов к ее формированию, а также инструментов влияния государства на оплату труда.
  Сегодня возникла парадоксальная ситуация: экономика государства развивается в рыночном направлении, а один из главных элементов рыночной экономики - цена рабочей силы - все больше отдаляется от своей естественной оценки. Поэтому низкая заработная плата - основное препятствие для воплощения в экономике страны высокотехнологических инноваций, создание эффективного рынка труда. Проблема совершенствования оплаты труда является ключевой в системе социально-экономических отношений не только потому, что затрагивает интересы основной части населения страны, но и в связи с тем, что влияет на все параметры рынка: через механизмы спроса и предложения - на структуру производства и его динамику; из-за конкуренции между трудом и капиталом - на технологический уровень производства и его эффективность, на качество рабочей силы, на уровень занятости; динамику цен и инфляцию.
  …...............................…..
  
  
  Глава 1. Теоретические аспекты цены труда
  
  1.1. Современные концепции цены труда
  Среди всех экономических ресурсов, используемых в производстве товаров и услуг, важным является труд. Это обусловлено следующими обстоятельствами:
  - субъектом рынка труда является практически каждый трудоспособный член общества;
  - вознаграждение (заработная плата) является основной составляющей дохода подавляющего большинства семей какой-либо страны;
  - проблемы занятости, безработицы, уровня заработной платы становятся объектом политической и экономической борьбы, государственной политики.
  Современные взгляды на стоимость и цену рабочей силы объединяют подходы трудовой теории стоимости и теории маржинализма, т.е. теории общественных расходов и предельной полезности.
  Стоимость специфического товара - услуги рабочей силы, отвечающей общественной оценке, должна устанавливаться на уровне, который согласовывает предельную полезность труда с условиями воспроизводства рабочей силы.
  …...............................…..
  
  Список использованных источников
  
  1. Баклыкова Е.А. Управление персоналом в индустрии гостеприимства на основе системы компетенций работника// Вестник Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. - 2007. - № 6. - С. 69-73.
  2. Бурменко Т. Д. Сфера услуг: экономика : учебное пособие / Т. Д. Бурменко, Н. Н. Даниленко,Т. А. Туренко. — М. : КНОРУС, 2008. — 328 с.
  3. Варзин В.В., Варзин А.В., Артамонова Ю.С. Стоимость (цена) рабочей силы как конституирующий фактор рыночной оплаты труда// Вестник Ивановского государственного энергетического университета. - 2011. - № 1. - С. 124-128.
  4. Водомеров Н.К. Стоимость рабочей силы и «человеческий капитал»// Теоретическая экономика. - 2011. - № 6. - С. 88-99.
  5. Крыжанова Л.С. Закономерности и особенности в формировании стоимости и цены рабочей силы// Вестник Кыргызско-Российского славянского университета. - 2011. - Т. 11. - № 5. - С. 92-96.
  …...............................…..