Контрольный тест по управлению персоналом

• Номер работы:
  249630
• Раздел:
  Все работы   →   Тесты   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  31.03.2013 г.
• Объем работы:
  1 стр.
• Содержание:
  Инструкция для студента
  1. Укажите название дисциплины, номер варианта и свои данные.
  2. Вам предложено 10 производственных ситуаций и 4 варианта решений по каждой ситуации (а, б, в, г). Выберите, пожалуйста, те варианты решений из предложенных, которые подходят для каждой из четырех описанных выше позиций (Д, П, С или О) и отметьте их (каждый ответ должен соответствовать лишь одному типу позиций, например на одну из ситуаций ответы могут быть распределены следующим образом: Д–г, П–б, С–в, О–а). Д – ориентация на интересы дела (характеризует уровень руководителя, компетентность и способность к самостоятельному принятию решений, его личную продуктивность); П – ориентация на отношения с людьми, психологический климат в коллективе (характеризует воспитательную, гуманную направленность руководителя, его умение делегировать полномочия, вовлекать членов коллектива в процесс принятия решений); С – ориентация на себя (характеризует стремление руководителя реализовать себя в руководящей работе, добиться личных целей, стремление к самостоятельности и независимости); О – ориентация на официальную субординацию (характеризует стремление руководителя соблюдать внешние проявления деятельности руководителя, казаться руководителем, соблюдать большую дистанцию с подчиненными, сохранять авторитет любой ценой).
  3. Выбранный Вами вариант ответа на каждый тип позиций, склонностей или ориентаций руководителя запишите справа от номеров ситуаций.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольный тест по управлению персоналом
  Инструкция для студента
  1. Укажите название дисциплины, номер варианта и свои данные.
  2. Вам предложено 10 производственных ситуаций и 4 варианта решений по каждой ситуации (а, б, в, г). Выберите, пожалуйста, те варианты решений из предложенных, которые подходят для каждой из четырех описанных выше позиций (Д, П, С или О) и отметьте их (каждый ответ должен соответствовать лишь одному типу позиций, например на одну из ситуаций ответы могут быть распределены следующим образом: Д–г, П–б, С–в, О–а). Д – ориентация на интересы дела (характеризует уровень руководителя, компетентность и способность к самостоятельному принятию решений, его личную продуктивность); П – ориентация на отношения с людьми, психологический климат в коллективе (характеризует воспитательную, гуманную направленность руководителя, его умение делегировать полномочия, вовлекать членов коллектива в процесс принятия решений); С – ориентация на себя (характеризует стремление руководителя реализовать себя в руководящей работе, добиться личных целей, стремление к самостоятельности и независимости); О – ориентация на официальную субординацию (характеризует стремление руководителя соблюдать внешние проявления деятельности руководителя, казаться руководителем, соблюдать большую дистанцию с подчиненными, сохранять авторитет любой ценой).
  3. Выбранный Вами вариант ответа на каждый тип позиций, склонностей или ориентаций руководителя запишите справа от номеров ситуаций.