Проектирование информационных систем отдела кадров

• Номер работы:
  285552
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Информационное обеспечение, программирование
• Год добавления:
  07.03.2014 г.
• Объем работы:
  63 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1. Технико-экономическая характеристика предметной области 3
  1.1 Организационная структура предприятия 3
  1.2 Перечень решаемых задач. 6
  1.3 Экономическая сущность решаемых задач 7
  2. Обоснование проектных решений по автоматизированному решению экономико-организационных задач 10
  2.1 Обоснование выбора технических средств. 11
  2.2 Обоснование выбора средств программного обеспечения 13
  2.3 Обоснование выбора метода проектирования 14
  3. Проектирование информационного обеспечения комплекса задач. 17
  3.1 Входная информация 17
  3.2 Выходная информация. 19
  3.3 НСИ 20
  3.4 Информационная модель базы данных 23
  3.5 Структура базы данных 24
  4. Технологическое обеспечение 26
  4.1 Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации 26
  4.2 Структура диалога 27
  4.3 Инструкция пользователю 30
  5.Обоснование технико-экономической части проекта 34
  5.1. Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности проекта 34
  Заключение 45
  Список литературы 46
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Проектирование информационных систем отдела кадров
  Введение
  Глобальная информатизация общества и развитие сети Интернет в современных условиях диктуют все новые и новые требования к охранным структурам. Современный бизнес расширяет свои границы, выходя на огромные просторы сети Интернет. Не исключением этому являются и структуры безопасности.
  Развиваясь как в качественном, так и в количественном отношениях, постоянно расширяя спектр услуг, предоставляемых клиенту, негосударственная система безопасности требует новых методов и подходов к управлению кадровыми ресурсами. В большей степени это относится к принятию на работу новых сотрудников, требования к которым в современном обществе существенно возросли.
  ..........
  1 Технико-экономическая характеристика предметной области
  1.1 Организационная структура предприятия
  Частное охранное предприятие «Святовит» предоставляет профессиональные услуги охраны и безопасности на территории Москвы и Московского региона с привлечением лицензированных сотрудников ЧОП, получивших квалификацию частного охранника четвертого и шестого разрядов. Профессионализм сотрудников ЧОП подтвержден опытом службы в специальных силовых подразделениях России, а также обучением в центрах подготовки сотрудников ЧОП.
  Полное фирменное наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Святовит».
  Организационно-правовая форма предприятия – Общество с ограниченной ответственностью.
  Вид деятельности организации: оказание услуг населению в сфере охранной деятельности.
  ...........
  Заключение
  Разработка информационно справочной системы вполне осуществима, так как на многих предприятиях подобная система в отделе кадров успешно работает. ЧОП «Святовит» принципиально ничем не отличается от других подобных предприятий.
  В процессе разработки и написания автоматизированной информационной системы «Отдел кадров» и проведенного анализа деятельности работников кадровой службы ЧОП «Святовит» были выделены основные задачи и функции системы, учитывающие все нюансы и особенности данного рода деятельности в частном охранном предприятии.
  Внедрение данной системы позволит:
  – повысить производительность труда (в десятки и сотни раз);
  – повысить качество и достоверность кадрового учета;
  – перейти от учета к анализу кадров предприятия;
  – привести кадровый учет предприятия в порядок и в соответствие с законодательными документами.
  ..............