Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала организации

• Номер работы:
  385082
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  14.02.2016 г.
• Объем работы:
  47 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  1.Сущность и особенности аттестации персонала предприятия 5
  1.1 Понятие системы аттестации персонала предприятия 5
  1.2 Виды и формы аттестации персонала 7
  1.3 Методы аттестации персонала 8
  2. Анализ системы аттестации персонала предприятия на примере БУВО «Эртильская районная станция по борьбе с болезнями животных» 13
  2.1 Характеристика предприятия БУВО «Эртильская районная станция по борьбе с болезнями животных» 13
  2.2 Исследование состава и структуры кадровой политики в БУВО «Эртильская районная станция по борьбе с болезнями животных» 18
  2.3 Анализ существующей системы аттестации персонала в БУВО «Эртильская районная станция по борьбе с болезнями животных» 23
  2.4 Направление совершенствования системы аттестации персонала предприятия на примере БУВО «Эртильская районная станция по борьбе с болезнями животных» 32
  2.5 Разработка программы аттестации персонала БУВО «Эртильская районная станция по борьбе с болезнями животных» 34
  Заключение 38
  Список используемых источников и литературы 40
  Приложения 42
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала организации
  Введение
  
  Базой для прохождения практики служила бюджетное учреждение воронежской области «Эртильская станция по борьбе с болезнями животных».
  В настоящее время наблюдается активный рост числа домашних животных в городах, причем не только собак и кошек, но и экзотических животных. Возрастают и потребности к качеству ветеринарной помощи, активно внедряются сложные и дорогостоящие методы диагностики и лечения.
  С ростом числа животных и ветеринарных клиник возрастает количество посещений владельцами домашних животных ветеринарных аптек. Однако уровень и полнота лекарственной помощи в ветеринарии остаются недостаточными. Поэтому аттестация персонала ветеринарных клиник является очень важным этапом оценки персонала и выявления направлений роста квалификации каждого конкретного сотрудника ветеринарной клиники.
  Большое значение, как в практической деятельности самих служащих, так и для государственных органов, имеет аттестация сотрудников бюджетных учреждений поскольку позволяет обеспечить наиболее эффективное использование кадрового потенциала органов государственной власти.
  ............
  1.Сущность и особенности аттестации персонала предприятия
  1.1 Понятие системы аттестации персонала предприятия
  
  В условиях перехода российской экономики на качественно новый уровень в результате вступления России во Всемирную торговую организацию рынок нашей страны представляет собой наличие неконкурентоспособного персонала с низкой квалификацией.
  Во всем мире на рынке товаров и услуг существует большая конкуренция, ведется настоящая борьба за потребителя. И на то, какая организация будет более успешной, непосредственное влияние оказывает профессионализм специалистов, работающих в ней. Ни для кого не секрет, что человек работает более качественно тогда, когда его контролируют, поэтому оценка является важнейшей составляющей управления.
  Оценочные мероприятия способствуют выявлению не только проблем в работе специалистов, но и недочетов в системе управления учреждения. Это позволяет проводить корректирующую деятельность в сферах, в которых выявлены «шероховатости». Регулярная и систематическая оценка положительно влияет на мотивацию, профессиональное развитие персонала. В результате оценочных мероприятий у руководства появляются данные о профессионализме того или иного сотрудника, возникает возможность принимать решение о вознаграждении, продвижении, развитии или увольнении сотрудников.
  ...........