Трудовая мотивация

• Номер работы:
  445090
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Психология
• Год добавления:
  07.04.2017 г.
• Объем работы:
  9 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  1. Общая характеристика понятия трудовой мотивации в психологической науке.
  2. Типы мотивации к трудовой деятельности.
  3. Психологические стимулы к труду и проблема удовлетворенности трудом.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовая мотивация
  Мотив – это материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности. Понятие «мотив» тесно связано с понятием «потребности» [4, с. 118]. На этом основании сформировалось понятие мотивации труда, центральное для сферы менеджмента и ее функций, представляющее собой процесс стимулирования работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. Потребности рассматриваются в данном контексте как осознанное отсутствие чего-либо, вызывающего побуждение к действию, и разделяются на первичные (врожденные) и вторичные (образующиеся в ходе приобретения жизненного опыта). [4, с. 122]. Человек к своей трудовой деятельности не может относиться нейтрально – его отношение определяется побудительными силами, которые делятся на внутренние и внешние. ...........