Скачать пример (образец) реферата на тему "Принципы стратегического управления...."

Принципы стратегического управления

  • Номер работы:
    448210
  • Раздел:
  • Год добавления:
    28.04.2017 г.
  • Объем работы:
    13 стр.
  • Содержание:

    Введение 3
    Принципы стратегического управления 5
    Заключение 11
    Список использованной литературы 12

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Принципы стратегического управления
    Введение

    Актуальность темы. Процессы, происходящие в современной экономике, свидетельствуют о том, что глобализация заменяет конкуренцию между странами и регионами на конкуренцию между производителями и является катализатором для участия в международном разделении труда широкого круга предприятий. Поэтому, в современной рыночной экономике компаниям принадлежит одно из ведущих мест, что связано с другими формами организации предпринимательской деятельности.
    Наличие стратегии развития необходимо в любой организации, иногда даже без воплощения ее в определенных документах. Объясняется это тем, что организация не может постоянно менять свой курс, вести абсолютно гибкую политику и сразу же реагировать на изменения в среде.
    ...........
    Принципы стратегического управления

    Принципы стратегического управления задают конкретное направление в управлении организацией. Их использование приводит к созданию такой среды, в которой люди могут действовать как личности и, кроме того, для достижения целей группы. Они жизненно важны для успешного введения процесса долгосрочного планирования в организацию.
    Принцип обязательного следования запланированному подходу к принятию стратегических решений, как со стороны персонала, так и со стороны высшего руководства. Заинтересованность top-менеджера в следовании выбранной стратегии должна быть столь же очевидна для организации, как и то что это именно та философия, которой должна следовать вся организация.
    Принцип связи стратегических решений с долгосрочными результатами. Все менеджеры, в том числе и не вовлеченные в подготовку формальных планов, должны быть мотивированы к оценке логического долгосрочного результата своих решений.
    ........
Скачать демо-версию реферата

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Реферат или доклад) разработан нашим экспертом в качестве примера - 28.04.2017 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии реферата необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Принципы стратегического управления ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.