Ответственность фармацевтических работников. Дисциплинарные взыскания

• Номер работы:
  463993
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Медицина, здравоохранение
• Год добавления:
  30.09.2017 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Понятие и сущность материальной и дисциплинарной ответственности фармацевтических работников в рамках действующего законодательства 4
  2 Дисциплинарные взыскания, применяемые к фармацевтическим работникам 8
  Заключение 11
  Список информационных источников 12
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Ответственность фармацевтических работников. Дисциплинарные взыскания
  Введение
  
  Цель настоящей работы заключается в исследовании особенностей ответственности фармацевтических работников, а также дисциплинарных взысканий, налагаемых на рассматриваемую категорию работников.
  В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, таких как:
  - рассмотреть понятие и сущность материальной и дисциплинарной ответственности фармацевтических работников в рамках действующего законодательства;
  - изучить дисциплинарные взыскания, применяемые к фармацевтиче-ским работникам.
  ...................
  
  1 Понятие и сущность материальной и дисциплинарной ответственности фармацевтических работников в рамках действующего законодательства
  
  Для наиболее полного определения особенностей дисциплинарной и материальной ответственности в фармацевтической деятельности для начала следует рассмотреть, что же представляет из себя в целом материальная ответственность в российском законодательстве.
  Ответственность имеет существенное значение в регулировании пове-дения участников общественных отношений. Она должна применяться в связи с нарушениями определенных правил и норм поведения и состоит в наступлении для нарушителей таких правил неблагоприятных последствий, претерпевании ограничений материального, морального или личного характера.
  Ответственность – государственное принуждение к исполнению требований права, где каждая из сторон правоотношения обязана отвечать за свои поступки перед другой стороной, государством, обществом.
  Законом установлены границы договорной ответственности, опреде-лив, что ответственность работодателя перед сотрудником не может быть меньше, а сотрудника перед работодателем — больше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом российского государства и другими федеральными законами.
  .................