Современные подходы к проблеме мотивации трудовой деятельности педагога

• Номер работы:
  475855
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Педагогика
• Год добавления:
  11.12.2017 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Основная часть 4
  Заключение 10
  Список литературы 11
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Современные подходы к проблеме мотивации трудовой деятельности педагога
  Введение
  Увеличение профессионального уровня педагогов и усовершенствование педагогического корпуса, соответствующего запросам современной жизни – необходимый момент в модернизации системы образования. В обстановке повышенного интереса к данной проблеме особую значимость приобретает вопрос об устойчивой мотивации как фактора повышения качества профессиональной деятельности педагога дошкольной образовательной организации.
  Вследствие этого необходимо определить возможность моральных и материальных мотивов для сохранения лучших воспитателей и пополнения образовательной организации новым поколением педагогов, способных работать в кризисных условиях. Необходимо активизировать педагогических работников к продуктивной деятельности, организовывая условия для удовлетворения их мотивов и потребностей.
  ...............
  Основная часть
  Вопросы, связанные с мотивацией, получили широкое освещение в зарубежной и отечественной науке. Рассмотрены понятия «мотивация педагогической деятельности» и «мотивы педагогической деятельности», изучены различные аспекты мотивации профессиональной деятельности педагогов, раскрыты структуры различных мотивов педагогической деятельности (В. Г. Асеев, Г. С. Кожухарь, И. Ф. Демидова, О. В. Маскаленко, А. В. Рыбаков).
  Исследования в сфере мотивации профессиональной деятельности говорят о том, что особенности мотивации и профессионального мышления зависят от условий труда и самой трудовой деятельности. Внимание исследователей чаще всего привлекает труд школьных учителей, а аспекты профессиональной деятельности педагогов дошкольных образовательных организаций отражены в небольшом количестве работ.
  ......