Управление репутацией волонтерской организации инструментами связей с общественностью (на примере волонтерской организации «Хороший день»)

• Номер работы:
  509542
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Реклама и PR (Продвижение)
• Год добавления:
  06.06.2018 г.
• Объем работы:
  50 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты управления репутацией организации 7
  1.1 Сущность и понятие репутации организации 7
  1.2 PR-технологии управления репутацией волонтерских организаций 12
  Глава 2. PR-методы управления репутацией на примере волонтёрской студенческой организации «Хороший день» 21
  2.1 Особенности PR и управление репутацией посредством PR в ВСО «Хороший день» 21
  2.2 Рекомендации по совершенствованию управления репутацией PR-инструментами в ВСО «Хороший день» 21
  Заключение 44
  Список использованной литературы 48
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление репутацией волонтерской организации инструментами связей с общественностью (на примере волонтерской организации «Хороший день»)
  Введение
  
  Актуальность исследования. Сегодня социальная деятельность реализуется через такие способы, как: благотворительность, финансирование, спонсорство, партнерство или предоставление своих услуг на безвозмездной или скидочной основе; формирование связи между аудиторией и организацией посредством интернет-платформ, корпоративных СМИ, мероприятий; безвозмездное предоставление информации, нацеленной на помощь, развитие и повышение качества жизни людей. При осуществлении совокупности этих способов социального PR, человек, оказавшись под влиянием, чувствует как уверенность в профессиональной и экономической состоятельности, успехе организации (ведь именно это и позволяет проводить социальную деятельность), так и свою личную связь с организацией, и ее заботу о благополучии своих пациентов, а также общества, в целом.
  В настоящей работе рассматривается волонтерская организация и формирование ее репутации в процессе осуществления социальной деятельности.
  ...................
  Глава 1. Теоретические аспекты управления репутацией организации
  
  1.1 Сущность и понятие репутации организации
  
  Репутационный менеджмент, как часть общего менеджмента организации - это комплекс действий, направленных на презентацию субъекта информационного процесса. Процесс создания информационного статуса компании происходит через информирование экспертных структур, значимых корпоративных аудиторий и широкой общественности о деятельности организации .
  Репутация относится к числу социальных явлений, находящихся на пересечении интересов взаимодействующих социальных субъектов. Согласно мнению С. Найджела Дж. Холдена, описанному в книге «Кросс-культурный менеджмент», трактовка ее природы находит свое отражение в разнообразных определениях этого феномена, через которые осуществляются поиски истоков, базовых характеристик и указаний на средства управления репутацией. Однако, все стремления «раскрыть тайну» этого важнейшего для достижения успеха и признания символического ресурса, объединяет признание решающим фактором социально-культурные стандарты. Они четко связывают основанный на репутации успех с честью и достоинством, и которые общество берется защищать в правовом порядке .
  ...........