Этика взаимоотношений государственного гражданского служащего с коллегами и подчиненными

• Номер работы:
  523238
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  05.12.2018 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1 Факторы развития системы кодексов этики взаимоотношений государственных гражданских служащих в системе гражданской службы РФ 5
  Глава 2 Проблемы и перспективы развития этики взаимоотношений государственного гражданского служащего с коллегами и подчиненными 11
  Заключение 19
  Список источников 22
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Этика взаимоотношений государственного гражданского служащего с коллегами и подчиненными
  Введение
  
  Актуальность рассмотрения вопросов этики взаимоотношений государственных гражданских служащих с коллегами и подчиненными определяется воздействием на систему государственной гражданской службы ряда факторов. Во-первых, РФ относительно недавно приступила к формированию системы кодексов этики гражданских служащих в вопросах взаимодействия с коллегами и подчиненным. Как следствие, происходящие изменения достаточно интенсивны и требуют оперативной адаптации к реальным потребностям социальной и профессиональной среды. Во-вторых, пример ряда зарубежных политических систем показывает, что в условиях всё возрастающей информационной открытости неподобающие действия государственных служащих могут оперативно стать достоянием широкой общественности, что негативно влияет на имидж государственной службы. В третьих, ряд фактов выдвижения обвинений в отношении государственных служащих без последующих судебных разбирательств, но с существенными репутационными издержками, показывает, что системе государственной гражданской службы необходима совокупность кодифицированных принципов и норм поведения, чтобы снизить риски нарушения тех или иных этических норм.
  .....................
  Глава 1 Факторы развития системы кодексов этики взаимоотношений государственных гражданских служащих в системе гражданской службы РФ
  Этические нормы занимают особое положение в системе общественных правил и отношений. С одной стороны, они не предусматривают такого жесткого социального контроля как правовые нормы. С другой стороны, этические нормы могут существенно ограничивать личную свободу человека, жестко регламентируя его действия, мысли, чувства . Этические нормы выполняют роль моральных регуляторов, а в общемировой практике использование неформальных кодексов, содержащих моральные принципы и правила, непрерывно возрастает.
  Этические нормы с точки зрения способа их формирования (возникновения, создания) в большинстве своем относятся к сложившимся социальным нормам, то есть социальным нормам, которые возникают в результате практики поведения неопределенного круга субъектов в определенных условиях, и воспринимается в качестве обязательных в данных условиях. Для сложившихся норм характерно то, что они всегда формируются на практике. Сам процесс формирования этих норм ничем не урегулирован, большей частью он носит стихийный характер.
  .......