Нормирование труда и использование рабочего времени на предприятии ПАО "КЭМЗ"

• Номер работы:
  546265
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.04.2019 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1Теоретические аспекты нормирования труда и использования рабочего времени на предприятии 5
  1.1. Сущность, содержание и значение нормирования труда 5
  1.2. Разделение труда в отделе управления персоналом 9
  1.3. Научное обоснование норм и методов нормирования труда 14
  2. Анализ нормирования труда и использования рабочего времени в ПАО «КЭМЗ»…..………………………………………………………………………...19
  2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 19
  2.2. Оценка процесса нормирования труда 22
  2.3. Анализ использования рабочего времени..………………………..……….24
  3. Оптимизация нормирования труда и использования рабочего времени в ПАО «КЭМЗ»……………………………..……………………………………………...26
  3.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 26
  3.2. Определение экономической эффективности мероприятий по совершенствованию нормирования труда 28
  3.3. Зарубежный опыт оптимизации использования рабочего времени и возможности его применения в деятельности исследуемого предприятия…..32
  Заключение 34
  Список использованной литературы 36
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Нормирование труда и использование рабочего времени на предприятии ПАО "КЭМЗ"
  Введение
  
  Каждое производство в составе имеет три элемента: предмет труда, средства труда и сам труд. Как предмет труда производственный процесс представляет собой изменения его формы, внешнего вида, размеров, расположения, качественной основы; как орудие труда - включает работу, в том числе загрузку, разгрузку оборудования, а также перерывы в их работе. В отношении к исполнителю содержанием процесса производства является его воздействие на предмет труда путем физических и умственных усилий.
  Норма труда - мера труда; абсолютное количество общего рабочего времени, необходимого для производства единицы продукции или выполнения работы. Нормирование труда обеспечивает критическое рассмотрение всех составляющих элементов производственного процесса с целью выяснения положительных и отрицательных сторон этой деятельности, причин и факторов, их определяющих. Нормирование труда является процессом установления величины затрат рабочего времени (нормы труда) на выполнение определенной работы в наиболее рациональных для данного производства организационно-технических условиях.
  .........................
  1. Теоретические аспекты нормирования труда и использования рабочего времени на предприятии
  1.1 Сущность, содержание и значение нормирования труда
  
  Нормирование труда на предприятии – это определение необходимых затрат труда на выполнение разных видов работ для всех категорий работников. Необходимые затраты – такие затраты, которые позволяют эффективно использовать трудовые и материальные ресурсы. Но при этом работодатель не нарушает режимы труда и отдыха работников.
  Чтобы установить необходимые затраты труда, надо спроектировать и обосновать его нормы. Поскольку нормирование труда затрагивает интересы работников, придется учесть и их мнение. Разработанные нормы труда надо юридически закрепить (ст. 159 ТК РФ) и установить, например, в коллективном договоре [5, с.48].
  Нормы затрат труда применялись уже издавна в человеческой истории. Но достаточно долгое время они были эмпирическими, другими словами – устанавливались исключительно опытным путем. И только начиная с конца XIX в. благодаря работе Ф. Тейлора было положено начало научного подхода к нормированию труда. Под его непосредственном руководством нормативы труда разрабатывались исключительно методом хронометражных наблюдений и своего рода называемым аналитическим методом. Были определены самые предпочтительные с точки зрения затрат времени способы исполнения разнообразных трудовых приемов, которые потом и брались за основную базу при всех дальнейших расчетах норм.
  ...........