Формальные и неформальные отношения в организации

• Номер работы:
  583687
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Социология
• Год добавления:
  11.11.2019 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Понятие и типы социальных организаций и институтов 4
  2. Формальные отношения в организации 7
  3. Неформальные отношения в организации 10
  Заключение 13
  Список литературы 15
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формальные и неформальные отношения в организации
  Введение
  
  Создание благоприятной атмосферы взаимодействия организации с внешней и внутренней средой – это задача профессионального менеджмента.
  Большое значение в системе организационных отношений в настоящее время приобретает социальный фактор.
  Объединение творческого потенциала людей, создание условий для его развития является одной из важных функций неформальной сферы организации. Для успешного функционирования организационных отношений необходимо сочетание формальных и неформальных сфер организации. Для эффективного действия организации разрабатываются специальные технологии и принципы.
  .....................
  1. Понятие и типы социальных организаций и институтов
  
  Социальный или общественный институт представляет собой исторически сложившуюся или созданную целенаправленными усилиями форму организации совместной жизнедеятельности людей, характерными чертами которой является существование в рамках необходимости удовлетворения социальных, экономических, политических, культурных или иных потребностей общества в целом или его части.
  Для любого социального института характерно наличие возможности и механизмов влияния на поведение членов общества при помощи установленных правил.
  Необходимость существования и функционирования системы социальных институтов обусловлена существованием сложной совокупности экономических, политических, правовых, духовных отношений, которые и обеспечивают целостность общества как системы [5].
  ..............