Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

• Номер работы:
  80616
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  01.03.2008 г.
• Куда сдавалась:
  МИЭМП
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Общая характеристика предприятия. Организационная структура управления 5
  2. Сущность учетной политики применяемой на предприятии 9
  3. Учет расчетов оплаты труда в ООО «Незабудка-НЕКСТ» 14
  3.1. Порядок начисления заработной платы 14
  3.2 Социальные выплаты и вознаграждения 21
  3.3 Материальная ответственность сотрудников 22
  4. Синтетический и аналитический учет ЕСН и НДФЛ ООО «Незабудка-НЕКСТ» 25
  Заключение 31
  Список литературы 33
  Приложения 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
  Заработная плата является основным источником доходов большинства трудящихся, поэтому она в значительной мере обуславливает уровень их благосостояния. Заработная плата заинтересовывает работников в повышении эффективности производства, развивает социальную и творческую активность человеческого фактора и в конечном итоге влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны. Для того чтобы перечисленные функции выполнялись заработной платой в полной мере, ее организация должна постоянно совершенствоваться.
  Преддипломная практика была пройдена на торговом предприятии Обществе с ограниченной ответственностью «Незабудка-НЕКСТ» (далее ООО «Незабудка-НЕКСТ»), зарегистрированном 31.10.1991 года. Основной вид деятельности данного предприятия – розничная реализация продуктов питания.
  При прохождении преддипломной практики были поставлены следующие задачи:
  1. Изучить организационную структуру, учетную политику, организацию бухгалтерского учета предприятия и ознакомиться с работой бухгалтерии по следующим направлениям:
  - учет основных средств и нематериальных активов;
  - учет наличных и безналичных денежных средств;
  - учет расчетных операций;
  - учет реализации и финансовых результатов
  - порядок проведения инвентаризации.
  2. Изучить составление и оформление основных первичных документов по учету заработной платы.
  3. Изучить особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда ООО «Незабудка-НЕКСТ»:
  - порядок начисления заработной платы;
  - виды социальных выплат и вознаграждений;
  - виды материальной ответственности сотрудников предприятия;
  - налогообложение заработной платы.