Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Анализ фонда оплаты труда
Тема бухгалтерского анализа фонда оплаты труда является очень акту-альной в современных условиях хозяйствования.
Главной производительной силой любого общества являются челове-ческие ресурсы. Поэтому процветает то общество, где созданы условия для наилучшего использования этого ресурса, его воспроизводства и обогащения с учетом интересов каждого человека, где высоко ценится труд и проявляется постоянная забота о повышении его эффективности. Новые производствен-ные системы состоят не только из современных машин и механизмов, кото-рые практически не делают ошибок. Они включают так же и людей, которые должны работать в тесном взаимодействии, быть готовыми к выработке и реализации новых идей. Обеспечить тесное взаимодействие множества лю-дей в ходе решения сложнейших технических и производственных проблем, невозможно без заинтересованности каждого в конечном результате и сози-дательного отношения к работе. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. До сих пор проблема трудовых ресурсов рассматривалась на макроуровне, т.е. в масшта-бах страны или региона. В условиях становления рынка функция управле-ния трудовыми ресурсами перемещается от центральных управленческих ор-ганов к самим предприятиям.
Большое значение имеет проведение качественного анализа в этой об-ласти. Анализ оплаты труда позволяет не только выявить различные положи-тельные и отрицательные стороны существующей на предприятии системы оплаты труда, но и выявить возможные пути совершенствования сущест-вующих форм и систем оплаты, более полно удовлетворять материальные потребности персонала, повысить заинтересованность работников предпри-ятия в результатах своего труда. В конечном счете, от отношений с работни-ками, в которые включаются и отношения, связанные с оплатой труда, зави-сит конечный результат деятельности коммерческой организации и цель ка-ждой из них – прибыль.
Объект работы – явления и процессы финансово-хозяйственной дея-тельности современных предприятий.
Предмет работы – методика анализа фонда оплаты труда.
Цель работы – изучение методики анализа фонда оплаты труда.
Задачи работы:
• Характеристика теоретических основ оплаты труда на предприятии;
• Проведение анализа фонда оплаты труда;
• Разработка мероприятий по совершенствованию систем и форм оплаты труда на предприятии.
В работе использованы труды таких ученых-экономистов, как М.С. Абрютина, А.В. Грачев, Б.И. Майданчик, М.Г. Карпунин, Е.А. Горбашко, Е.А. Карлик, Е.М. Рогова, А.Р. Терра, О.В. Ефимова, В.В. Ковалев, В.В. Пат-ров, М.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова, Э.А. Маркарьян, Г.П. Гера-сименко, Л.Г. Пруссова, Б.А. Райзберг и других.