Конспект книги по теме “Основы отбора и расстановки кадров”

• Номер работы:
  86443
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Психология
• Год добавления:
  25.04.2008 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  Вступление 2
  1. Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления 3
  2. Кадровая политика 6
  3. Современные механизмы подбора кадров 15
  4. Актуальные проблемы расстановки персонала 26
  Заключение 39
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Конспект книги по теме “Основы отбора и расстановки кадров”
  Конспект составлялся по книге Иванова И.Г. «Подбор персонала в муниципальных и государственных учреждениях».
  Совершенствование системы управления, государственной и муниципальной службы выступает важным условием успешного решения стоящих перед обществом задач и укрепления российской государственности. Именно органы власти и управления, персонал государственной и муниципальной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений, направленных на модернизацию жизни российского общества.
  В то же время, как показывает практика, проблема формирования качественного, высокопрофессионального корпуса государственных и муниципальных служащих является одной из сложнейших проблем любой государственной системы. Здесь поднимаются такие неоднозначные вопросы, как совершенствование системы отбора кадров на государственную и муниципальную службу, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонала, формирование эффективных технологий расстановки и продвижения кадров, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности и т.п.
  Преломление данных направлений кадровой работы сквозь призму российской действительности приводит к выводу, что в сфере работы с кадрами государственной и муниципальной службы мы пока имеем больше проблем, чем позитивных результатов. Во многих регионах России отсутствуют долгосрочные перспективы в подготовке и использования.