«Конфликты в организации, на примере (ООО Нортстрим)».

• Номер работы:
  91814
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  31.05.2008 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА I. Теоретические основы исследования 5
  феномена конфликт в организациях 5
  ГЛАВА II. Характеристика деятельности ООО «Нортстрим» 10
  ГЛАВА III. Разработка рекомендаций в области решения конфликтных ситуаций в компании 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме «Конфликты в организации, на примере (ООО Нортстрим)».
  Актуальность исследования. Почти каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтами. Конфликты появляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми.
  Конфликты существуют столько, сколько существует человек. Проблемы конфликтов интересовали всегда ученых, философов, общественных деятелей.
  Первые попытки рационального осмысления социальных конфликтов принадлежат древнегреческим философам Анаксимандру, Гераклиту.
  Разработка проблем конфликтов осуществлялась различными науками: психологией, социологией, менеджментом, политологией и т.п.
  Данная курсовая работа выполнена на основе изучения большого и разнообразного теоретического материала по вопросу конфликтов в организациях.
  В нашей работе ставилась цель раскрыть природу конфликтов в организации на примере ООО «Норстрим».
  Таким образом, актуальность проблемы на современном этапе обусловили выбор темы, цель и задачи исследования.
  Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
  1. Раскрыть понятие, причины конфликтов, возникающих в организациях.
  2. Рассмотреть особенности организационных конфликтов.
  3. Охарактеризовать деятельность компании ООО «Норстрим».
  4. Дать рекомендации по совершенствованию решения конфликтов в организации.
  Объектом исследования в работе выступает организационный конфликт.
  Предметом в исследования является – конфликты в ООО «Норстрим».
  Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, включающего 35 пунктов.