Характеристика интеграционных процессов в менеджменте

• Номер работы:
  25108
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  23.06.2007 г.
• Количество страниц:
  25 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение…………………………………………………………………….3
  1. Сущность, цели и задачи менеджмента………………………………..4
  2. Законы и закономерности менеджмента……………………………..10
  3. Интеграционные процессы в менеджменте………………………….14
  Заключение………………………………………………………………..24
  Список литературы……………………………………………………….25
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Характеристика интеграционных процессов в менеджменте
  Введение
  
  Современная экономика немыслима без эффективного механизма интеграции входящих в нее составных частей. Практическое воплощение интеграция находит в самых различных формах: в необходимости глобального балансирования хозяйственных систем с окружающей средой в региональном и народнохозяйственном масштабах; в комплексном использовании ограниченных ресурсов и обеспечении качества жизни населения и оздоровления экологической среды; в становлении и развитии корпоративных предпринимательских структур со сложной инфраструктурой и т.д.
  Эффективность экономики во многом зависит от разработанности методов и механизмов управления интеграционными процессами, протекающими на разных хозяйственных уровнях.
  С переходом к рыночной экономике интеграционные процессы в промышленной сфере, как известно, стали получать интенсивное развитие по более широкому спектру направлений. Интеграция охватывает практически все виды деятельности современных хозяйственных систем. Она позволяет закреплять и развивать хозяйственные силы, усиливать стимулы для получения наиболее эффективного конечного результата, концентрировать ресурсы предприятий и объединений по наиболее эффективным направлениям хозяйственной политики, развивать деловую среду предприятий и инфраструктурные отношения, повышать конкурентоспособность российских производителей на внешнем рынке, оптимизировать решение задач использования социальной инфраструктуры предприятий и др.