Внутрифирменный менеджмент

• Номер работы:
  97997
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.09.2008 г.
• Куда сдавалась:
  МЭСИ
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  
  
  
  Введение 3
  1. Учредительные документы предприятия 4
  2. Общая характеристика ФОК «Гармония» 5
  3. Управление персоналом 8
  4. Финансовое состояние ФОК «Гармония» 17
  Заключение 19
  Список использованных источников 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Внутрифирменный менеджмент
  Введение
  Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия. Меняется отношение к персоналу предприятий, т. к. социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу предприятий. Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того, чтобы выработать рациональные методы управления необходимо сначала оценить то, что имеет организация, то есть исследовать систему управления.
  Объектом практики является Физкультурно-оздоровительный комплекс «Гармония».
  Цель производственной практики - закрепить теоретические знания через применение их на практике и собрать материалы для выпускной работы.
  В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
  - познакомиться с основными аспектами деятельности ФОК «Гармония»;
  - рассмотреть организационную структуру предприятия;
  - провести исследование действующей системы управления персоналом;
  - исследовать финансовое состояние предприятия.