Сущность лидерства. Формальные и неформальные лидеры. Качества лидера

• Номер работы:
  99253
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  21.10.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Челябинский государственный университет
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Сущность понятия «лидерство» 4
  1.1 Лидерство: характеристика, основные качества лидера 4
  1.2 Поведенческие концепции лидерства 9
  2 Формальные и неформальные лидеры 17
  3 Стили руководства в контексте России 21
  Заключение 27
  Список использованной литературы 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Сущность лидерства. Формальные и неформальные лидеры. Качества лидера
  Введение
  
  
  Лидер (от англ. leader - ведущий, первый, идущий впереди) - лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.
  Различают:
  • формальное лидерство — процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;
  • неформальное лидерство — процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.
  В отличие от руководителя, которого иногда целенаправленно избирают, а чаще назначают и который, будучи ответствен за положение дел в возглавляемом им коллективе, располагает официальным правом поощрения и наказания участников совместной деятельности, неформальный лидер выдвигается стихийно. Он не обладает никакими признаваемыми вне группы властными полномочиями и на него не возложены никакие официальные обязанности.
  Основной целью данной работы является изучение сущности лидерства.
  Так, к основным задачам работы можно отнести следующие:
  • определение сущности понятия «лидерство»;
  • выявление основных характеристик лидера;
  • изучение основных концепций лидерства;
  • изучение особенностей формальных и неформальных лидеров;
  • изучение взглядов на эффективное управление (лидерство) в России.