Корпоративная культура и управление по ценностям

• Номер работы:
  434688
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.01.2017 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Корпоративная культура и управление по ценностям
  Внутри каждой организации существует определенная система взаимоотношений, которая закреплена официально в уставе, но также имеет негласные правила, нарушение которых может привести к негативному результату в деятельности организации. Весь комплекс отношений между сотрудниками, иерархия, нормы поведения и установленные правила носят название «корпоративная культура организации».
  Актуальность выбранной темы заключается в том, что подходы к оценке корпоративной культуре организации, повышению эффективности управления персоналом по ценностям, анализу компонентов, элементов и методов, которые должны составлять систему корпоративной культуры постоянно развиваются и совершенствуются. Однако, практика управления корпоративной культурой демонстрирует низкую эффективность применяемых стратегий и методов управления на практике. В результате в организациях снижается уровень и качество труда, увеличиваются риски, связанные с персоналом.
  .........