Кадровое делопроизводство

• Номер работы:
  13084
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Делопроизводство и документооборот на предприятии
• Год сдачи:
  27.11.2005 г.
• Вуз:
  МГУС
• Количество страниц:
  34 стр.
• Содержание:
  1. Особенности составления и оформления устава 3
  2. Особенности составления и оформления учредительного договора 7
  3. Особенности составления и оформления положения 8
  4. Особенности составления и оформления инструкции 13
  5. Особенности составления и оформления должностной инструкции 14
  6. Особенности составления и оформления штатного расписания, структуры и штатной численности 16
  7. Особенности составления и оформления правил внутреннего трудового распорядка 21
  8. Образец должностной инструкции 25
  9. Документирование управленческой деятельности туризма 28
  Список литературы 34
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровое делопроизводство
  Стоит отметить, что устав, как и учредительный договор относится законодательству к учредительным документам организации, причем, для каждого вида хозяйствующего субъекта закон предъявляет отдельные требования.
  Рассмотри общие положения оформления устава:
  Устав объединения (ассоциации) профсоюзов должен предусматривать: наименование, цели и задачи объединения (ассоциации) профсоюзов; состав участников; территорию, в пределах которой оно осуществляет свою деятельность; порядок образования профсоюзных органов и их компетенцию; местонахождение и сроки полномочий профсоюзного органа; источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов; порядок внесения дополнений и изменений в устав; порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации объединения (ассоциации) профсоюзов и использования его имущества в этих случаях; другие вопросы, относящиеся к деятельности объединения (ассоциации) профсоюзов.
  В уставе религиозной организации, согласно ст. 10 ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях", указываются: наименование, место нахождения, вид религиозной организации, вероисповедание и в случае принадлежности к существующей централизованной религиозной организации ее наименование; цели, задачи и основные формы деятельности; порядок создания и прекращения деятельности; структура организации, органы управления, порядок их формирования и компетенция; источники образования денежных средств и иного имущества организации; порядок внесения изменений и дополнений в устав; порядок распоряжения имуществом в случае прекращения деятельности; другие сведения, относящиеся к особенностям деятельности данной религиозной организации.
  Согласно ст. 13 Закона РФ "Об образовании" в уставе образовательного учреждения в обязательном порядке указываются:
  наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес), статус образовательного учреждения;
  учредитель;
  организационно-правовая форма образовательного учреждения;
  цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ;
  основные характеристики организации образовательного процесса (в том числе: язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание; порядок приема обучающихся, воспитанников; продолжительность обучения на каждом этапе обучения; порядок и основания отчисления обучающихся, воспитанников; система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения; режим занятий обучающихся, воспитанников; наличие платных образовательных услуг и порядок их предоставления (на договорной основе); порядок регламентации и оформления отношений образовательного учреждения и обучающихся, воспитанников и (или) их родителей (законных представителей);
  структура финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения (в том числе в части: использования объектов собственности, закрепленных учредителем за образовательным учреждением; финансирования и материально-технического обеспечения деятельности образовательного учреждения; источников и порядка формирования собственности образовательного учреждения; осуществления предпринимательской деятельности);